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            加強境外廉潔防控推動境外業務合規經營

            南京工程公司始終將境外業務作為提升國際化經營能力、實現高質量發展的重要陣地。堅持“依法合規、穩健經營”的原則不動搖,把加強境外廉潔防控作為重中之重,加強制度體系建設,完善廉潔風險防控措施,強化境外人員監督管理,促進境外廉潔風險防控走深走實。

            健全完善體系,強化責任落實。堅持境內外業務一體化管理,完善公司、境外子公司、項目部三級監督網絡,實現管理體系和管理要求全覆蓋。壓實管黨治黨主體責任,建立境外領導人員述職述廉工作機制,推動黨風廉政建設與日常管理深度融合。發揮監督探頭作用,在境外機構設置監督專員3名,每周通報日常監督事項,打通境外監督的神經末梢,推動監督力量向一線延伸。強化制度全覆蓋,制定了公司境外廉潔風險防控管理辦法,修訂完善境外子公司業務廉潔風險防控實施細則,調整優化防控措施,常態化開展廉潔風險排查,持續壓實防控責任。

            加強重點監管,保障依法合規。針對境外機構扁平、境外人員管理分散等特點,公司紀委制定差異化的境外業務工作明細表及廉潔承諾書,涉及11個業務類別19個紀檢監察控制點,明確了境外項目紀檢監察內容55項。定期組織開展境外子公司“一把手”述職述廉,嚴把境外人員主要負責人的廉潔關。建立境外管理制度103項,針對分包管理、物資采購、物資管理、工程結算、設備租賃等關鍵業務,做細做實日常監督,著力構建全流程監督體系。2023年,對營地食材采購、廢舊物資處理、分包招標等開展27次跟蹤監督,對采購和人事框架協議執行情況進行6次抽查監督。與當地合作單位簽訂38份英文版廉潔合作協議,構建親、清合作關系。

            開展警示教育,增強廉潔意識。公司紀委把境外廉潔防控作為政治監督重要內容,定期組織觀看警示片、學習違法案例警示錄,做好節假日廉潔提醒,突出抓好法治教育、廉潔從業教育、外事紀律教育和安全保密教育,提醒全體員工嚴格尊重當地風俗習慣、宗教信仰及外事紀律。加強廉潔文化建設,開展中外籍職工依法合規和商業道德規范專項培訓,牢固樹立廉潔合規紅線意識。組織宣貫新版《職工處分規定》,對重點崗位人員每年開展兩次集中廉潔談話,讓廉字警鐘經?;仨?。深入開展專項作風建設,引導廣大海外員工真抓實干、積極進取,保證了各項目標任務圓滿完成。

            信息來源:中國石化報
            2024-04-08
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